1月6日，学校在钱塘校区举办人才午餐会，深入贯彻新时代“人才强校”战略，落实“135”人才强省体系建设要求。校党委书记韦国潭，校长韦路，校党委副书记徐伟标出席，副校长陈兵主持会议。
学校各类人才代表、“求真学者”代表、结对培养青年人才及新进人才代表，人事处（人才办）、教务处、研究生院（研究生工作部）、人文社科与创作处、科学技术处、计划财务处与资产与实验室管理处等部门负责人参加会议。
韦国潭指出，高校教师肩负人才培养、科学研究、艺术创作、社会服务与国际交流合作五项基本职能，人才的学术高度与育人水平直接决定学校的办学能级与发展高度。当前，学校正处于创建高水平传媒大学的决定性阶段，2026年既是“十五五”开局之年，更是攻坚突破的关键之年，推进“四高地一品牌”建设亟需各类人才贡献智慧与担当。他强调，各职能部门要转变理念，主动靠前、精准服务，持续优化工作机制，营造张弛有度、安心乐教的良好环境。他表示，知识分子贵在自律与尊严，树立“跳一跳够得着”的目标，方能在时间复利中积淀成就、迈向卓越。他深情寄语全体人才：“浙传是我们共同的事业平台。学校的荣光属于每一位奋斗者。希望大家坚定信心、锚定目标，在各自岗位上为学校发展贡献关键力量，也在服务民族复兴伟业中实现人生价值。”
韦路对各位人才取得的丰硕成果表示祝贺。他表示，学校的每一点进步，都凝聚着广大人才的心血与智慧。面向新的一年，他提出四点期待：一要勇攀高峰，多出标志性成果；二要深耕育人，带好或积极参与团队；三要提高站位，主动拓展资源；四要关爱自我，保持身心健康。他强调，学校将持续优化完善人才引进、使用、评价、服务、支持、激励的全链条制度体系，完善人才“引育用评服”全链条保障，为人才强校战略实施奠定坚实基础。
会上，人事处（人才办）负责人介绍了2025年学校人才工作的成效亮点，并对新一年人才工作重点进行了展望。与会人才代表们围绕治学心得、职业规划等内容踊跃发言，结合自身岗位实际为学校发展积极建言献策，充分展现了浙传人才的责任与担当。
下一步，学校将持续完善人才工作机制，搭建更畅通的“连心桥”，着力营造“近悦远来”的人才生态，为教育强省、教育强国建设贡献浙传力量。
